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罗永浩是最傻的“老赖”吗？ | 申浩视点

2019年11月3日消息，丹阳市人民法院公告显示，北京锤子数码科技有限公司及公司CEO罗永浩被限制消费，引发广泛关注，各大媒体及网络自媒体都据此形容罗永浩为“老赖”。

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中小企业股权激励实战兵法（四） | 律师实务

股权激励不是万能的，没有股权激励是万万不能的。在激烈的市场竞争当中，小企业千难万难：缺市场机会、缺项目、缺资金，最缺的是人才。在付不起高工资的情况下，让员工分享企业未来的成长，实施股权激励不失为一个调动员工积极性的好办法。

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勿以恶小而为之：他在港汇广场作案20多起，偷的东西让人意想不到 | 申浩视点

2019年10月25日，徐汇法院开庭审理了这起“特殊”的盗窃案。与以往常见盗窃案不同，此案被告人不偷金银财宝，不偷手机钱包，反而专偷写字楼里的外卖。最终，上海徐汇法院以盗窃罪判处被告人拘役四个月，并处罚金一千元。

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少年，法律助你展笑颜 | 申浩视点

中小学生欺凌是发生在校园（包括中小学校和中等职业学校）内外、学生之间，一方（个体或群体）单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱，造成另一方（个体或群体）身体伤害、财产损失或精神损害等的事件。

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中小企业股权激励实战兵法（三） | 律师实务

股权激励不是万能的，没有股权激励是万万不能的。在激烈的市场竞争当中，小企业千难万难：缺市场机会、缺项目、缺资金，最缺的是人才。在付不起高工资的情况下，让员工分享企业未来的成长，实施股权激励不失为一个调动员工积极性的好办法。

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中小企业股权激励实战兵法（二） | 律师实务

股权激励不是万能的，没有股权激励是万万不能的。在激烈的市场竞争当中，小企业千难万难：缺市场机会、缺项目、缺资金，最缺的是人才。在付不起高工资的情况下，让员工分享企业未来的成长，实施股权激励不失为一个调动员工积极性的好办法。

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购买司法拍卖房屋的潜在风险 | 律师实务

在实际案例中，往往很多购房人忽视了购买司法拍卖房屋的一些潜在风险，导致实际承担的成本未必低于直接在二级市场购买的房屋。那么司法拍卖房屋的风险点主要有哪些呢？笔者近期在接受苏州电视台《看苏州》栏目采访时，发表了如下几个观点，仅供有购买此类房源的意向当事人参考。

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中小企业股权激励实战兵法（一） | 律师实务

股权激励不是万能的，没有股权激励是万万不能的。在激烈的市场竞争当中，小企业千难万难：缺市场机会、缺项目、缺资金，最缺的是人才。在付不起高工资的情况下，让员工分享企业未来的成长，实施股权激励不失为一个调动员工积极性的好办法。

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建立家庭财富传承服务网络之一：利用保险工具进行税收筹划 | 律师实务

私人财富管理中，财务保全、传承和税务筹划是三大核心内容，“税收筹划”又称“合理避税”，保险能够避税，一直是保险销售人员推销大额保单的利器，法律人所称的“避税”，是指在法律许可的范围内，利用保险合同法律关系的特殊性，结合保险法律工具的特点，在法律允许的范围内，对财富安全、传承及节省或延递纳税进行“一揽子”的筹划。保险是如何实现税收筹划功能的呢？结合当前税务体制，我们聊聊保险的“避税”功能。

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河内印象

此次上海申浩律师事务所外事委员会“一带一路”东南亚法律营商环境与投资风险考察团从越南河内开始，此刻从柬埔寨金边再飞到越南胡志明市，即将结束本次考察之际，想把这一程的感受和大家分享，那就从越南河内开始吧！

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用人单位薪酬保密制度有效吗？| 律师实务

薪酬保密制度是企业为留住员工、便于管理而设置的单位内部规章制度。每个人内心或多或少都有“猎奇”的心态，员工相互打听薪酬的情况不可避免。用人单位通常以劳动者的行为违反薪酬保密制度为由解除劳动合同。那么薪酬保密制度性质如何，员工违反薪酬保密制度会产生怎样的法律后果，实务界众说纷纭。

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摔杯为号，李国庆是如何失去当当控制权的？| 申浩视点

不论是取得控制权还是让出控制权，都应当在尽量照顾到各方利益情况下，同时尽量避免公司受到或尽量少受到利益损害，进而完成控制权的过渡，力保各方都是赢家，当当在这方面做了好的示范。

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