2010年，申浩由授酬制律所转变为“类公司制”（一体化、去中心化）律所，创造性地提出“合作律师”概念。在原先“律所做‘势’、合伙人做‘市’、专业律师做‘事’”的基础上，鼓励律师专业化、差异化发展，进一步明确“分工交换、彼此成就”的合作理念，通过打造品牌、制度、服务、数据的“复用平台”，推动律师与律师、律师与律所“合能”共进。
申浩坚持“简单工作，快乐生活”的团队理念，认为“健康是一种责任”。申浩设有足球队、篮球队、羽毛球队、跑吧、骑行队、法律人户外俱乐部等各类文体社团，定期组织集体训练、交流赛、户外拓展等各类活动。律所每年组织律师境内、境外集体旅游和年会活动，以期通过丰富的活动形式宣扬积极、健康的生活方式，帮助律师们更深入地了解彼此，收获美好的共同回忆。
招聘条件：
1、品行良好；拥有良好的职业操守和诚实守信的品德；
2、工作认真细致、勤奋踏实；有较强的服务意识及团队意识，能够承受较强的工作压力;
3、法学本科以上学历（五院四系优先）;
4、认可申浩品牌、文化、精神;
5、勤勉尽责、恪守良知、彼此信任；
6、遵守律师执业道德和执业纪律;
7、说明：律所对实习律师实行公司化管理，实习律师为全日制工作制，完全服从律所的统一管理，遵守统一的业务流程。
